Jours fériés au Canada
Découvrez les prochaines dates de congés fériés pour le Canada et commencez à planifier pour tirer le meilleur parti de votre temps libre. Faites défiler vers le bas pour sélectionner une année ou choisissez votre province.
Choisissez votre province ou territoire
| Alberta | Ontario |
| Colombie-Britannique | Île-du-Prince-Édouard |
| Manitoba | Québec |
| Terre-Neuve-et-Labrador | Saskatchewan |
| Nouvelle-Écosse | Yukon |
| Nouveau-Brunswick | |
| Territoires du Nord-Ouest | |
| Nunavut |
Les jours fériés au Canada sont connus comme les jours statutaires. Les jours fériés sont régis par les organismes gouvernementaux fédéraux, provinciaux et territoriaux. Les Canadiens observent le jour de l’An, le Vendredi saint, la fête du Canada, la fête du Travail et le jour de Noël comme les jours statutaires à l’échelle nationale. En plus de cela, chaque province ou territoire observe ses propres jours statutaires provinciaux ou territoriaux.
Les employés peuvent demander et obtenir un congé pour les observances religieuses traditionnelles pratiquées par les fois juives, orthodoxes ou musulmanes.
En vertu de la loi canadienne sur les jours fériés, la majorité des employés ont le droit de prendre un jour statutaire avec une rémunération totale. La loi stipule que si un employé accepte de travailler un jour férié, il ou elle doit signer un document écrit dans lequel il ou elle accepte de travailler et il doit lui être payé un salaire supplémentaire en compensation pour la rémunération du jour férié. Les employeurs du secteur privé peuvent déterminer le montant de la rémunération supplémentaire à verser aux employés qui sont tenus de travailler un jour férié. Cela concerne généralement les travailleurs sociaux essentiels, tels que les professionnels de la santé, le personnel du maintien de l’ordre et les employés des services d’urgence.
Selon la partie III du Code du travail canadien, les employés ont droit à neuf jours fériés payés par an. En vertu du Code, un jour férié est défini comme un jour où les professionnels, les gestionnaires et les employés ont droit à un jour de congé avec une rémunération complète.